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新的DC学校主席承诺继续改革

怀疑论者质疑系统改革的未来

在高调的改革派米歇尔·李(Michelle Rhee)周三宣布辞职后,她选择领导哥伦比亚特区公立学校,并承诺在过去三年中改善了该市长期陷入困境的学校。

但怀疑论者表示,副总理卡亚亨德森无法与李承晚的结果相提并论 - 她的改革努力使她成为时代杂志的封面和纪录片“等待'超人'” - 学校改革的努力将受到影响。

Henderson是Rhee在2007年任职后任命的第一个人。将Rhee称为“我的朋友,我的导师,我的伴侣”,Henderson说DC公立学校的管理团队将继续留在“我们专注于继续取得进展。 “

李承晚将于10月底辞职,而亨德森将转任临时财政大臣。

“我们已经计划好所有的改革都可以按计划继续进行,”李承晚说,包括实施教师合同,影响评估系统和特殊教育的改进。

推定市长的文森特格雷说,亨德森的任命是他的主意。 格雷说:“我们可以提供孩子在这个关键时刻所需要和应得的稳定性和连续性。”他补充说,他期待着亨德森“与社区建立真正的关系”。

上个月格雷在民主党市长小学中击败市长阿德里安·芬蒂后,李承晚的财政大臣的未来迅速减少。 Rhee作为Fenty的私人公民竞选,并称主要结果对DC的学生来说是“毁灭性的”。

格雷长期以来一直批评李承晚不采取囚犯的态度,并表示学校改革“不得不超过一人”。

李承晚称亨德森是“绝对令人难以置信的候选人。我对她的领导能力充满信心。”

与李承晚不同,亨德森与教师工会有着密切的关系; 乔治·帕克总统表示,亨德森是他的主要联络人,同时谈判取消任期的6月合同,并让李承晚解雇了241名教师,其中大多数教师在影响力评估中被评为无效。

“我尊重[亨德森],”帕克说,他有时发现李先生“冷酷”。 “Kaya在她的方法上比Rhee更加协作,并采取了更人性化的方法。”

非营利组织智库福特汉姆研究院副院长迈克尔佩里利表示,这种善意的做法可能会传达有关政府改革承诺的错误信息。 “有人想要摆脱一位老师,有人看到这些书没有按时交付,或者食品服务部门正在研究 - 是否会对米歇尔的行为产生偏见?是否会有一种感觉?紧迫感,这对扭转像我们这样的系统至关重要?“

Ward 4教育委员会的主席Cherita Whiting在2008年与Henderson一起工作,她说她的任命“绝对令人震惊”。

“我在这里待了三年半没看到她做任何事情,”怀廷说。 “我认为她甚至不能试图填补米歇尔·莱的鞋子。”

Rhee可以获得长达24周的遣散费,她的年薪为275,000美元,加上累计休假和医疗保健,达到127,000美元。

李承晚说她会休息一段时间,但回到教育改革。 “全国有大量的工作要做。很多社区都希望推动这些改革。”

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