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NAACP开始寻找新的领导者

W ASHINGTON(美联社) - 全国最大和最古老的民权组织的下一任总统需要精力充沛,充满魅力并愿意做出个人牺牲,全国有色人种协进会领导人说。

该集团的董事会正在开始寻找即将卸任的总裁兼首席执行官本杰明嫉妒的继任者,本周宣布他将在年底辞职。 NAACP董事会正在组建一个搜索委员会,并计划在10月底召开会议,以规划领导层的变革。

“我关心的是找到一个精力充沛,熟悉这个数字时代和新技术的人,更重要的是,谁能够继续为我们成千上万的章节,或我们称之为整个国家的单位,”路易斯安那州董事会成员Ernest Johnson说。

领导一个拥有64名董事会成员且历史悠久的团队是一项需要独特技能的工作。

“首先,你必须意识到这不是一份工作 - 这是一种生活方式,一周7天,每天24小时,”底特律的董事会成员Kamilia Landrum说。 “你代表并为这场运动而生活。压力很大。你说的每一句话都在公众面前。你必须同时成为浸信会牧师,美国公司,或父亲和丈夫。”

在经历了动荡的领导变革和丑闻之后,NAACP董事会决定这次顺利过渡。

罗斯林布洛克主席表示,该组织计划继续争取投票权,医疗保健,更高的最低工资和移民改革等问题。

“全国有色人种协进会还活着,而且很好,”布洛克说。 “工作继续进行,我们有很多工作要做。”

也许没有人理解下一届总统将面临的挑战比杰勒斯本人更好。 Jealous周一表示,这项工作的强度是独一无二的,因为“你承诺每周7天,每天24小时工作,在飞机上度过半年,每分钟都在努力推进公民和人权事业。”

在向美联社发表的书面声明中,嫉妒誓言,向新领导人的过渡将是有序和有计划的。

当他在2008年被聘用时,Jealous在35岁时成为该集团有史以来最年轻的领导者。

在Jealous的帮助下,该组织至少在四个州废除了死刑法,在佛罗里达州少年Trayvon Martin去世后,反对“停止和搜查”的警察战术和立场法律,并在历史上接受了同性恋权利2012年投票。

他说,捐款从2007年的2300万美元 - 即Jealous被聘用前一年 - 增加到2012年的4600万美元。 该组织还表示,其捐助者已从每年16,000人增加到超过132,000人。

“我认为我们需要有人认识到这是一场长期的比赛,我们必须参与......全国有色人种协进会是一个多种族,多民族的组织。我们不想成为一个黑人组织, “布罗克说。

布鲁克说:“我认为,个人也必须与年轻人,全国各地的年轻活动家产生共鸣。”

前全国有色人种协进会主席朱利安邦德表示,该组织未来面临的最大挑战将是找到“有人 - 有些男人,有些女人 - 能像Ben Jealous那样扛起旗帜,带着我们前进并进一步取得更大更大的胜利,”邦德说。

邦德说:“我们希望有人能像他或她那样充满活力和精力充沛。”

一些董事会成员同意这项工作需要付出代价。

费城全国有色人种协进会负责人,全国董事会成员杰里·蒙德希尔表示,嫉妒与布洛克之间的摩擦可能导致前者早日离职。

“我认为他家人的紧张和持续的摩擦相结合,他决定早点退出,”蒙德希尔说道,并补充说他起初是对嫉妒的批评者,但他被Jealous的筹款和现代化所取代。全国有色人种协进会。

布洛克说,她并不知道有什么紧张情绪驱使杰瑞斯出去。

她说:“与任何组织一样,你们永远不会拥有一个由64人组成的董事会,任何人都可以在任何特定时间就任何一个问题达成一致。”

Brock表示,董事会与Jealous制定了一项战略计划,以指导该集团未来几年。

“这是一个104岁的组织,它不能真正关心一个人在做这项工作,”她说。 “它必须真正落在那些相信使命的人的心中。”

Jealous因为提升了组织的财务状况并帮助稳定它而受到称赞。 在Jealous到来之前的一年,NAACP将其本国员工减少了三分之一,因为当时的发言人称其为几年筹款收入下降。 同年,前全国有色人种协进会主席布鲁斯戈登在与该组织董事会发生冲突后突然辞职。

40岁的Jealous说他希望花更多的时间和家人在一起,在大学任教,并成立一个政治行动委员会,专注于推广黑人和拉丁裔候选人,以及所有种族的进步。

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美联社作家杰西华盛顿在费城; Eric Tucker在华盛顿; 马修巴拉卡特在弗吉尼亚州麦克莱恩; 底特律的Corey Williams和新奥尔良的Kevin McGill为本报告做出了贡献。

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可以通过[email protected]或Twitter上的https://twitter.com/DCArtBeat与Brett Zongker联系。

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全国有色人种协进会:http://www.naacp.org