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未来一年:消费者机构在关键时刻获得新任首席执行官

Kathy Kraninger正在控制消费者金融保护局(CFPB),成为强大的金融监管机构的关键时刻。

该机构陷入了争议之中,而Kraninger正面临着来自CFPB的支持者和批评者越来越多的关于她将如何运用她作为导演的巨大力量的问题。

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前白宫预算官员克兰杰本周一宣誓就职,担任副主席彭斯的董事长达五年,继承了一个代理人,该机构一直处于共和党人和民主党之间就其使命进行长期斗争的中心。

CFPB独特的结构和独立性使其领导者成为最具影响力的联邦监管机构之一。 该机构在2008年金融危机之后创建,拥有对银行,抵押贷款机构和信用卡公司的巨大权力。

克兰杰将单方面控制CFPB的执法和规则制定行动,以及预算和人员配备,使她成为的重要角色 放松管制的议程。

但是,对许多人来说,Kraninger是一个谜。 她拥有十多年的联邦预算和管理经验,但在财务规则方面没有明显的背景,并且对她的政策立场几乎没有提供任何见解。

“现在告诉她如何做出不同或相同的预测还为时过早,因为她没有发表过很多公众意见,”前CFPB执法律师Allyson Baker表示,他现在代表公司处理案件Venable LLP律师事务所的代理机构。

这引发了对CFPB辩论的焦虑,引发了关于新董事如何管理一个遭受政治鞭挞和内部叛乱的机构的问题。

自2010年多德 - 弗兰克华尔街改革法创立以来,共和党人和民主党一直陷入对该机构的恶性斗争中。 它的第一任主任,前俄亥俄州检察长 (D),旨在通过严格的规则和对涉嫌欺诈或滥用的银行和贷方的严厉处罚来保护消费者。

民主党人为Cordray和CFPB欢呼,后者为消费者赢得了近120亿美元的赔偿金。 但共和党人和金融服务业的支持者表示,该机构滥用其过度的权力。

当Cordray于2017年11月离开该局并且特朗普任命白宫预算主任时,CFPB的批评者有机会将该机构带到了脚跟 作为代理主管。

Mulvaney在该机构的方向上标志着180度转弯。 他削减了预算,推迟了重大法规,并大幅减少了法律处罚。 他还向该机构提供政治任命,以监督最初由无党派职业官员领导的工作。

关于克兰杰的最大问题是,她是否会继续执行Mulvaney的使命来彻底改革该机构的工作,或者将该机构引向一个争议不太激烈的中间地带。

她将受到来自双方的巨大压力:那些希望她继续工作的人和民主党人,如果她推进总统的放松管制议程,那么可以预期她会在众议院之前将她拖走。

在Mulvaney任职之后,该机构的众多争议使她的工作变得复杂化。

“你如何调整你的公共服务本能与局内持续的公共关系问题 - 好与坏?”贝克说。 “总是存在紧张局势。”

CFPB观察人士表示,该机构陷入了特朗普任命的官员与奥巴马时代的退伍军人之间的战争中。 Mulvaney实施的结构性变革将更多CFPB的日常执法工作纳入其职权范围,为该机构退伍军人的起义奠定了基础。

一位内部监管机构还在调查十多年前一位高级官员提出的关于仇恨犯罪的报道以及N字本质上是种族主义的着作。 该官员埃里克布兰肯斯坦是监督,执法和公平贷款司的副主任,负责打击贷款歧视。 在请求调查之前,Mulvaney最初抵制了解雇或调查布兰肯斯坦的电话。

Mulvaney还开始采取措施,将该机构的名称改为消费者金融保护局,此举可能使企业损失3亿美元,正如希尔首次报道的那样。

除了承诺促进问责制和透明度之外,Kraninger几乎没有谈及她对该机构的计划。 她说她一般都同意Mulvaney的行为,但很多人仍然不确定她会跟随他的脚步。

追踪CFPB的律师事务所Ballard Spahr的合伙人艾伦卡普林斯基在给希尔的一封电子邮件中表示,“穆尔瓦尼有一个批评无线电通信局的记录,并且当他成为代理主任时就知道会为此而努力。”

“她似乎是一块空白的石板,”他对克兰格说。

参议院民主党人和盟友一致反对克兰格并表示怀疑她除了拆除该机构外还会采取任何行动。

“女士。 Kraninger证明了领导消费者保护局缺乏经验或资格,以及不可原谅地缺乏保护消费者的真正承诺,“Better Markets总裁兼首席执行官Dennis Kelleher说。

不过,其他人则认为克兰格的背景与穆尔瓦尼(Mulvaney)的背景明显不同,后者是一位坚定保守的前国会议员。 他们指出,克兰杰花了数年时间制定预算并监督多个内阁部门,国会委员会和白宫管理和预算办公室的政策实施。

Beacon Policy Advisors的合伙人Brandon Barford表示,Kraninger“似乎是技术专家和共识建设者”,而Mulvaney“从一开始就为参议院确认的内阁秘书工作做了试镜。”

现在,所有的目光都集中在新导演身上。

“这是她如何在那里度过时光的重要指标,”巴福德说。

“我会期待一些谦虚和安静的事情,我认为她会尽力避免内部人力资源丑闻和问题,”他说。